Den Kopf in den Sand zu stecken,
verbessert die Aussicht nicht.
Gemeinsam fördern wir Ihre Schätze zu Tage.
Herzlich Willkommen auf meiner Webseite!
Geringe Arbeitsfreude, Belastungen in Familien, persönliche Unzufriedenheit und erlebte Überforderung sind oft Probleme der heutigen Zeit. Dabei sind Konflikte ein normaler Bestandteil des Lebens. Werden sie jedoch zum Dauerzustand, so belasten sie das Arbeits- und private Klima und das individuelle Wohlbefinden.
Ich unterstütze Sie dabei, Belastungs-, Stress- und Konfliktsituationen zu bewältigen
und gestärkt in Ihren Alltag zurückzukehren.
Wir alle haben unsere Stärken. Ich habe meine perfektioniert, um Ihnen zu ermöglichen, sich auf Ihre zu konzentrieren. Kontaktieren Sie mich, und gemeinsam finden wir heraus, wie ich Sie am besten unterstützen kann.
Warum Förderturm?
Früher wurde hier auf der Zeche Lohberg „schwarzes Gold“ gefördert. Heute fördern Sie und ich gemeinsam in unmittelbarer Nachbarschaft Ihre Ideen und Ressourcen „zu Tage“, mit dem Ziel, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, um sich in kritischen Situationen facettenreicher und handlungswirksamer (neu) aufstellen zu können.
Sie finden meine Praxis in Dinslaken-Lohberg, einem Stadtteil, der viele ehemalige Bergleute beheimatet. Im damals und heute noch so betitelten „Ledigenheim“ (als Herberge für Gastarbeiter der Zeche) finden Sie zu meiner Praxis. Ich fühle mich dem Ort sehr verbunden, weil er sehr unprätentiös und bodenständig ist, frei von Dünkel und offen für Vielfalt.
Nehmen Sie gern für ein kostenloses Kennenlerngespräch Kontakt zu mir auf.
Meine Leistungen
Beratung und
Coaching
... beschreiben Gesprächssettings im 1:1, beinhalten private oder berufliche Nöte - ohne thematische Eingrenzung. Unsere Treffen können in meiner Praxis in Dinslaken-Lohberg stattfinden.
Sie bestimmen über die Dauer der Unterstützung. Mein Anspruch dabei: So kurz wie möglich, so lang wie nötig.
Fall-
Supervision
... bieten sich an für Dienstleister*innen im Non-Profit-Bereich, wenn die Arbeit am Menschen an ihre Grenzen stößt. Neue Ideen und alternative Wege richten den Blick neu aus und eröffnen neue Möglichkeiten. Beispiele für Zielgruppen sind Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser, Kitas, Jugendhilfeträger u.v.m.
Team-
Supervision
... beschäftigt sich u.a. mit Themen wie Teamdynamiken, Arbeitsatmophäre, Wachstums- und Veränderungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung konstruktiver Konfliktlösungsstrategien. Die Optimierung von Arbeitsprozessen zählen ebenso dazu wie die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit.
Gesundheits-
förderung
... in Unternehmen sorgt dafür, dass Mitarbeiter*innen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Ziel ist es, Stress individuell angemessen zu bewältigen und darüber die mentale Gesundheit zu stärken. Inhaltliche Lernziele:
- Stressauslöser identifizieren und minimieren,
- Umdenken und
- Regeneration.
Mehr zu meinen Leistungen erfahren Sie hier.
Meine Arbeitsweise
Über aktives Zuhören, mit Empathie und einem umfassenden Repertoire an Methoden nähere ich mich Ihrer Blickrichtung an mit dem Ziel, Ihre Perspektive zu erweitern, so dass Sie neue Lösungswege entdecken.
Meine Hintergründe
Als Diplom-Psychologin im Grundberuf habe ich mich früh aus fachlicher Sicht mit Menschen beschäftigt. Die Faszination für die Arbeit am und mit Menschen ist ungebrochen. Stetige Weiter- und Fortbildungen zeugen davon. Mit fundiertem Wissen und dem Herz am rechten Fleck freue ich mich darauf, Sie in Ihrem Anliegen zu unterstützen.
Meine Arbeitshaltung
… ist geprägt von Wertschätzung und Respekt Ihrer Person und Ihrem Anliegen gegenüber.
Fragestellungen, die Sie zu mir führen könnten…
Gemeinsam fördern wir Ihre Stärken zu Tage!
Nehmen Sie gern für ein kostenloses Kennenlerngespräch Kontakt zu mir auf.
